Tras realizar las encuestas en los turnos de mañana, tarde y noche, Pardilla concluyó que la principal dificultad que se veía para manejar las situaciones violentas fue la necesidad de trabajar en equipo porque si no, era más complicado. Asimismo, también percibió dificultades en cuanto a formación y en cuanto a la especificidad. “Hay que tener en cuenta que no es igual el trato con unos pacientes que con otros; en algunas ocasiones hay que ser más flexibles, en otras hay que poner más límites”, destaca Pardilla.

La enfermera apunta que, dentro de su investigación, hubo resultados distintos en unas unidades y en otras. “En este hospital hay una unidad específica de trastornos de personalidad y es curioso que al tener una estructura tan organizada dio datos bastante diferentes a los del resto de plantas. Igual que en casi todo el centro se puntuaba muy alto el trabajo en equipo, esta planta se centró más en las medidas preventivas”, subraya.

Para Pardilla, este galardón es un “reconocimiento que permite impulsar a la enfermería a que siga investigando”. “Cuando comienzas a hacer el trabajo para la especialidad piensas que se va a quedar en nada, pero yo quise exponerlo y que la gente supiese cuáles eran los resultados del cuestionario que hice”, puntualiza.

Ángel M. Gregoris