Según ha informado el colegio, a principios del mes de octubre se procederá a cobrar a cada colegiado 35,14 euros frente a los 58,56 euros de un trimestre normal, lo que supone una rebaja del 40% en el recibo trimestral. En el cómputo anual, la rebaja total de la cuota asciende al 10% de las doce mensualidades.

El coste económico de esta medida supone para las arcas colegiales 74.000 euros, que son los que dejará de ingresar por el cobro de cuotas.

Esta medida se une a las que ya aprobó el colegio el año pasado cuando creó la figura del Colegiado no Ejerciente. En la actualidad 120 enfermeros se han acogido a esta cuota reducida, lo que significa para el colegio un importe anual de 24.000 euros. Así, cada colegiado que justifique su situación de desempleo pasa a pagar un total anual de 50 euros frente a los 234,24 euros que pagan los colegiados en activo.

Por último, las medidas “anticrisis” del colegio de Ciudad Real se completan con la devolución de parte de la cuota de entrada a la organización colegial para aquellos profesionales que acaban de terminar la carrera de enfermería y se colegian por vez primera. En total, en 2013, el Colegio de Enfermería de Ciudad Real devolvió un total de 5.920 euros en bonificaciones a la cuota de ingreso, a cada uno de los 40 nuevos enfermeros que se colegiaron.

Redacción