Las enfermera del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid), junto con su compañera Mónica Martín Gómez han recibido el premio de reconocimiento a la investigación por la comunicación: “Gestión y cuidados de Enfermería al paciente dermatológico en tratamiento con fototerapia con rayos ultravioleta B de banda estrecha”. Esta distinción fue entregada por la Asociación Nacional de Enfermería Dermatológica e Investigación del Deterioro de la Integridad Cutánea (ANEDIDIC) en el marco de su XII Congreso Nacional bajo el lema “La piel: Tu tarjeta de presentación”. La asociación ha destacado el nivel científico del trabajo de Argila-Fernández Durán y Martín Gómez.
Encabeza el grupo de enfermeros de Lanzarote que ha creado "HIPOT-CNV", una aplicación informática para smartphones y tablets destinada a permitir la comunicación entre los profesionales sanitarios y los pacientes o sus familiares que por cualquier causa hayan perdido la capacidad del habla de forma temporal o definitiva. En su origen, la aplicación fue concebida para su uso en las unidades de hospitalización, pero finalmente puede ser empleada en todo el ámbito sanitario de Atención Primaria y Especializada, así como por los pacientes que reciben atención domiciliaria.
HIPOT-CNV permite la comunicación mediante un lenguaje audiovisual compuesto por pictogramas y voces sintetizadas y con textos disponibles en seis idiomas: español, inglés, francés, alemán, chino y árabe. Ha recibido dos premios nacionales y en su presentación ha estado presente la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Brígida Mendoza.
Para esta primera versión de la aplicación, los profesionales han incluido un vocabulario de 130 elementos compuestos por imágenes y palabras distribuidas en categorías y basados en criterios de cuidados enfermeros por patrones funcionales. Cada unidad del vocabulario incluirá una imagen icónica, una voz femenina y otra masculina. En próximas versiones, el propio usuario tendrá la posibilidad de incorporar imágenes propias y voces asociadas a la misma.
Los enfermeros almerienses han recibido una vez más el apoyo de su colegio profesional gracias a su activa presidenta, María del Carmen Del Pozo. El Colegio Oficial de Enfermería de Almería denuncia que la ratio de su región sigue siendo la más baja de España con 375 profesionales por cada 100.000 usuarios, y reclama medidas para acabar con esa situación. Del Pozo insta a la administración autonómica a que se hagan cargo de “la situación derivada de haber privado a los usuarios de tantas enfermeras y enfermeros en el conjunto del Sistema Andaluz de Salud (SAS)” como consecuencia de los recortes y lamenta que “la población andaluza se vea privada del concurso de centenares de profesionales del sector”. La presidenta del órgano colegial ha explicado que resulta “alarmante” comprobar cómo la pérdida de puestos de trabajo ahonda en la desigualdad entre Comunidades Autónomas, siendo Andalucía la peor parada tal y como ya denunció el Consejo General de Enfermería. Datos como los de Almería, recalca el Colegio, están muy alejados de los registrados en comunidades como Navarra, cuyo ratio es de 833,6 enfermeras por cada 100.000 habitantes, o el País Vasco, con 704 enfermeras por 100.000 habitantes.
Los enfermeros almerienses han recibido una vez más el apoyo de su colegio profesional gracias a su activa presidenta, María del Carmen del Pozo. El Colegio Oficial de Enfermería de Almería denuncia que la ratio de su región sigue siendo la más baja de España con 375 profesionales por cada 100.000 usuarios, y reclama medidas para acabar con esa situación. Del Pozo insta a la administración autonómica a que se hagan cargo de “la situación derivada de haber privado a los usuarios de tantas enfermeras y enfermeros en el conjunto del Sistema Andaluz de Salud (SAS)” como consecuencia de los recortes y lamenta que “la población andaluza se vea privada del concurso de centenares de profesionales del sector”. a presidenta del órgano colegial, Mari Carmen Del Pozo, ha explicado que resulta “alarmante” comprobar cómo la pérdida de puestos de trabajo ahonda en la desigualdad entre Comunidades Autónomas, siendo Andalucía la peor parada tal y como ya denunció el Consejo General de Enfermería. Datos como los de Almería, recalca el Colegio, están muy alejados de los registrados en comunidades como Navarra, cuyo ratio es de 833,6 enfermeras por cada 100.000 habitantes, o el País Vasco, con 704 enfermeras por 100.000 habitantes.
Es el ganador del prestigioso Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla, que acaba de celebrar su vigésimo novena edición. El trabajo que le ha llevado a ganar el reconocimiento se centra en la “Mediación en Salud entre adolescentes para la prevención de I.T.S. desde las Administraciones Local y Autonómica” y presta especial atención a las enfermedades de transmisión sexual. Barbero es profesor en la Escuela de la Cruz Roja en Sevilla y trabaja como Coordinador de Unidad de Promoción de la Salud en el distrito municipal sevillano de Bellavista-La Palmera.
El Colegio de Enfermería de Guadalajara arranca una nueva Legislatura con la Junta Directiva recién constituida, tras la reelección de la actual presidenta, Isabel Camacho Mena. El proceso electoral se cerró el pasado 20 de diciembre de forma automática, al no haberse presentado una candidatura alternativa. A Camacho, enfermera del Centro de Salud de La Campiña (Guadalajara), la acompañan en la dirección del Colegio Francisca Aguilera Lechado, Almudena Barrasa González, Noelia Fernández Romero, M.ª Dolores Garrido Moreno y Ana Isabel de Juan Herranz. Una junta en la que repiten, aparte de Isabel Camacho, otras tres integrantes del anterior equipo directivo
El actual presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz ha sido reelegido para el cargo tras recibir un apoyo abrumado en las elecciones a la Junta de Gobierno. La candidatura encabezada por Rafael Campos fue votada por 812 enfermeros colegiados, frente a los 136 de su rival en los comicios, Juan Manuel Ortiz. Campos agradeció la participación en las elecciones y espera que el importante apoyo manifestado en las urnas, se traduzca en una mayor colaboración y participación del colectivo enfermero gaditano en las tareas colegiales, consciente y convencido de que nuestro Colegio es obra de todos y pertenece a todos los profesionales de enfermería de nuestra provincia. En opinión del presidente, “ahora es momento de reflexionar sobre todo y sacar conclusiones positivas de ello. La situación que está viviendo la profesión, no nos permite distraernos y nos obliga a todos a limar nuestras diferencias y trabajar en una sola dirección”
La enfermera especialista en Pediatría y miembro de la comisión nacional de esa especialidad enfermera, Ana Pedraza, ha defendido su tesis doctoral en la Universidad Complutente de Madrid. El trabajo de la actual vocal de Pediatría del Consejo General de Enfermería se titula Evaluación de de las competencias del enfermero especialista en Enfermería Pediátrica utilizando la escala ECOEnf. Al acto acudieron, entre otros, el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado -director de la tesis junto a Juan Beneit Montesinos y Mercedes Gómez del Pulgar- y la diputada Contxita Tarruella, portavoz de CiU en la Comisión de Sanidad del Congreso. La conclusión fundamental a la que llega la nueva doctora Ana Pedraza es que es preciso establecer criterios de equidad y cohesión en la especialización de los enfermeros pediátricos para garantizar así la calidad del Sistema Nacional de Salud y la seguridad de los pacientes.
El Colegio de Enfermería de Almería ha premiado el trabajo liderado por Javier Juan Pérez en sus Premios La Inmaculada. Estos galardones reconocen la labor investigadora de los profesionales de la comarca de Huercal Overa. En este caso, el premio reconoce el trabajo Riesgo Cardiovascular y diabético tipo B. Internvención de la enfermería en el cumplimiento de los objetivos terapéuticos. Los autores del estudio son, junto a Juan Pérez, Sandra Martín Flores, Juana Navarro Terrones y Mª José Martínez Clemente. El objetivo del trabajo era conocer las deficiencias en el control de los factores de riesgo cardiovascular(RCV) en pacientes diabéticos tipo 2 que acuden a la consulta de enfermería del CS para realizar intervenciones enfermeras que ayuden a mejorar el autocuidado y disminuir su morbimortalidad.
Mercedes Ferro es enfermera, y recientemente ha sido nombrada ha sido nombrada directora de Enfermería del Complejo Hospitalario de Navarra.
Además, es Master en Gestión de Servicios de Enfermería por la Universidad de Barcelona y licenciada en Antropología Social y Cultural por la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad del País Vasco.
A lo largo de su trayectoria profesional ha abarcado distintos ámbitos de la profesión enfermera. Ferro ha desempeñado una intensa actividad gestora, ha sido subdirectora de Enfermería Hospital "Virgen del Camino, directora de Ambulatorios del Sistema Hospitalario de Pamplona, directora de Enfermería de Atención Primaria de la Comarca de Goierri, directora Técnica de la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria, directora de Enfermería del Hospital de Navarra. Pamplona, directora Centro Psicogeriátrico San Francisco Javier, directora Técnica de la Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria, directora de Enfermería del Hospital de Navarra. Pamplona y jefe del Servicio Técnico Asistencial y de Enfermería hasta el reciente nombramiento.
También ha ejercido una gran labor en el ámbito de la investigación participando en estudios de investigación imprescindibles para el conocimiento enfermero y para el desarrollo profesional.
La nueva directora de enfermería del Complejo Universitario de Navarra presenta además un gran bagaje en su actividad docente como profesora colaboradora del Master en Ciencias de la Salud, del Master de Ingeniería Sanitaria, del Experto Universitario de Urgencias, todos ellos de la de la UPNA, y profesora tutora Gestión de Centros y Servicios Salud de la Universidad de Barcelona.
Judith Shamian es una enfermera canadiense, y el pasado mes de mayo fue elegida como la 27ª presidenta del Consejo internacional de enfermeras (CIE) en el 25º Congreso cuadrienal del CIE, celebrado en Melbourne.
La nueva presidenta del CIE, elegida por unanimidad, es una enfermera de prestigio internacional y su labor abarca todos los campos de la práctica enfermera: clínica, académica, de investigación y de gestión, actividades que ha desarrollado a lo largo de su carrera profesional con notable éxito.
Esta semana ha visitado España para conocer la realidad que vive la profesión. Durante su visita ha participado en la rueda de prensa sobre el déficit de enfermeros y los riesgos que supone para el paciente junto con el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado.
También tuvo un papel protagonista en el acto que se celebró en el Consejo General de Enfermería y en el que, Ana Mato, ministra de Sanidad, Igualdad y Servicios Sociales, presentó junto a Máximo Gonzalez Jurado, presidente del Consejo general de Enfermería y Víctor Aznar, presidente del Satse, el Pacto por la sostenibilidad firmado el pasado julio entre la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera (que integran ambas instituciones y el máximo organismo de la sanidad española.
En ambas intervenciones, Shamian, dio buena muestra de su preparación y demostró conocer a la perfección la actualidad enfermera española y alertó del grave riesgo que corre nuestra sanidad si continúa este ‘éxodo’ ya que perderemos profesionales muy bien formados en beneficio de los sistemas sanitarios de otros estados.
